Co satysfakcjonuje nas w pracy?

1. Zarobki

Im wyższe zarobki, tym pracujemy chętniej. Zasada stara jak świat, niemniej nadal aktualna. Większość satysfakcjonujących zawodów jest dobrze płatnych, gdyż to wynagrodzenie pozwala nam utrzymać odpowiedni standard życia. Z tego powodu tak dużą frustrację wywołuje brak podwyżki bądź premii. Niemniej, jeśli się one pojawiają i dzięki nim jesteśmy w stanie zapewnić sobie pewne potrzeby, wówczas praca staje się niezwykle satysfakcjonująca. Wykonujemy ją skuteczniej, chętniej i przede wszystkim nie traktujemy jej w kategoriach przymusu.

2. Uznanie i osiągnięcia

Satysfakcjonujące zawody to takie, w których doceniani jesteśmy za swoje osiągnięcia. Nawet jeśli wyrazem tego są jedynie pochwały słowne to nadal mamy świadomość, iż nasza praca nie idzie na marne. Wówczas chętniej się rozwijamy i, mimo niepowodzeń, uparcie dążymy do celu. Pracodawca pragnący zapewnić swoim podwładnym satysfakcjonującą pracę powinien doceniać ich trudy oraz stosować należyty system premiowania i awansowania.

3. Prestiż

Bardzo często się zdarza, iż wykonywana przez nas praca jest satysfakcjonująca przez swój prestiż. Praca w renomowanej i rozpoznawalnej firmie ma przede wszystkim znaczenie wizerunkowe. Dla ludzi obracających się w kręgach biznesowych ma to szczególną wagę, gdyż od tego zależy ich sieć kontaktów, a także pozycja wśród znajomych. Prestiż niosą ze sobą zwłaszcza stanowiska kierownicze bądź wyższe szczeble zajmowane w międzynarodowych i znanych koncernach. Co więcej, im bardziej są specjalistyczne i niszowe, tym większe prawdopodobieństwo, iż zostaniemy uznani za eksperta oraz specjalistę w konkretnej dziedzinie.

4. Rozwój osobisty

Ogromną satysfakcję możemy czerpać ze swojej pracy za sprawą ogromnych możliwości rozwojowych. Szkolenia, kursy, warsztaty, wyjazdy służbowe – za pomocą tego typu środków jesteśmy w stanie nie tylko pogłębiać naszą wiedzę, lecz również szlifować kompetencje. W firmach dbających o pracowników szczególnie satysfakcjonuje fakt, że wiele z tego typu przedsięwzięć realizowanych jest w ramach budżetów przeznaczonych na pracowników.

Artykuł Sponsorowany