Straż miejska w Krakowie szuka pracowników. Zarobki nie rzucają na kolana

Straż miejska w Krakowie szuka pracowników. Zarobki nie rzucają na kolana

Straż miejska w Krakowie szuka pracowników. Wolnych jest 30 etatów obejmujących stanowisko aplikanta. Od kandydatów wymaga się między innymi posiadania minimum średniego wykształcenia, nienagannej opinii, niekaralności i sprawności fizycznej oraz psychicznej. Kandydaci będą musieli również zaliczyć test sprawnościowy obejmujący konkurencje: skok w dal z miejsca, rzut piłką lekarską, zwis na drążku, plank (podpór na przedramionach) i bieg wahadłowy oraz test z wiedzy ogólnej, obejmujący informacje o działaniu straży miejskiej, samorządu, a także organów administracji państwowej. 

Po przyjęciu do pracy aplikanci straży miejskiej mogą liczyć na początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynoszące 3 300 złotych brutto. Po ukończeniu trzymiesięcznego szkolenia podstawowego wynagrodzenie zasadnicze wzrasta o 300 złotych. Z kolei po roku można awansować na stanowisko Młodszego Strażnika z pensją 4 000 złotych brutto. Dodatkowo straż miejska zapewnia "trzynastkę", pakiet świadczeń socjalnych oraz system nagród uznaniowych.

Aplikacje można składać osobiście w siedzibie krakowskiej straży miejskiej pod adresem ul. Dobrego Pasterza 116, 31-416 Kraków lub elektronicznie pod adresem: [email protected]. Termin składania aplikacji upływa w piątek, 8 kwietnia. Poniżej szczegółowe warunki prowadzonej rekrutacji.

PRZECZYTAJ: Klientowi "urwał się film" na Rynku w Krakowie. Dwie kobiety bezlitośnie wykorzystały okazję

1. Wymagania formalne:

• obywatelstwo polskie,
• ukończony 21 rok życia,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie średnie,
• nienaganna opinia,
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
• niekaralność sądowa za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej.

2. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, bezpieczeństwo narodowe,
• ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
• zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym, 
• znajomość języków obcych,
• umiejętność obsługi komputera,
• znajomość topografii Krakowa,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
• umiejętność pracy w grupie,
• odporność na stres.

3. Zakres obowiązków:

• ochrona porządku publicznego na terenie Miasta Krakowa,
• realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego. 

4. Warunki pracy i płacy:

• praca patrolowa w terenie,
• trzy zmiany,
• 8 lub 12 godzin dziennie w równoważnym systemie czasu pracy,
• przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy przez wszystkie dni tygodnia,
• umowa o pracę na czas określony,
• wynagrodzenie zasadnicze 3 300 zł brutto (w trakcie trzymiesięcznego szkolenia  podstawowego), 3 600 zł brutto (po ukończeniu szkolenia podstawowego i zdaniu egzaminu),
• po roku możliwość awansu na stanowisko Młodszego Strażnika (wynagrodzenie: 4000 zł brutto),
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy,
• dopłaty do godzin nocnych, nadliczbowych,
• premia regulaminowa (po ukończeniu szkolenia podstawowego i zdaniu egzaminu),
• system nagród uznaniowych,
• dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. „trzynasta pensja”,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• możliwość skorzystania z pakietów ubezpieczeń medycznych.

5. Wymagane dokumenty:

• CV,
• kwestionariusz personalny kandydata,
• książeczka wojskowa (kserokopia stron z wpisami, oryginał do wglądu),
• dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie, oryginały do wglądu).

ZOBACZ: Kraków: Zagadkowa śmierć młodej fotoreporterki. Jej ciało znaleziono w potoku