Podkarpackie. Protest pielęgniarek i położnych: „Chodzi nam o to, by nie zabrano nam tego, co już mamy”

W ogólnopolskiej akcji ostrzegawczej pielęgniarek i położnych, strajkowano również na Podkarpaciu. W Rzeszowie pielęgniarki spotkały się pod Pomnikiem Czynu Rewolucyjnego, w Przeworsku przeszły w pokojowym marszu.

- Dnia 07.06.2021 w mieście Przeworsk odbyło się zgromadzenie Pielęgniarek i Położnych, celem którego było solidaryzowanie się z Pielęgniarkami i Położnymi w całej Polsce. Organizatorami zgromadzenia był Zarząd Przyzakładowy OZZPiP w Przeworsku. W całym kraju grupa zawodowa Pielęgniarek i Położnych gromadziła się by wyrazić swoje niezadowolenie z proponowanej przez Ministra Zdrowia ustawy, dotyczącej wynagrodzeń Pracowników Ochrony Zdrowia, która dnia 1.07.2021 ma być ustawą obowiązującą. Jest ona krzywdząca i dyskryminująca dla Pielęgniarek i Położnych, nie zgadzamy się z proponowanym  podziałem pracowników oraz współczynników pracy, które nie uwzględniają czynników tak istotnych przy wykonywaniu zawodu jak odpowiedzialność, doświadczenie i wiedza - informowały przeworskie pielęgniarki i położne.

Czytaj też: Straciła zasiłek na chore dziecko: "Lekarz listem uzdrowił mojego syna z nieuleczalnych chorób" [WIDEO, GALERIA]

Pielęgniarki i położne w całym kraju domagają się:

• Podniesienia wartości współczynników pracy.
• Wykreślenia z ustawy "wymagane" na danym stanowisku.
• Wprowadzenia zabezpieczeń ustawowych w zakresie finansowania wzrostów wynagrodzeń dla Pracodawców.
•  Uznania Pielęgniarkom i Położnym każdego innego wykształcenia wyższego mającego zastosowanie w ochronie zdrowia (tj. zdrowie publiczne, promocja zdrowia)
• Oczekujemy dobrej ustawy a nie kolejnej prowizorki.
• Obecnie średnia wieku Pielęgniarki wynosi 53 lata, braki kadrowe, oraz niskie wynagrodzenia powodują prace ponad ludzkie siły na kilku etatach.  
• Oczekujemy godnego wynagradzania za wiedzę (bardzo długi okres kształcenia i obowiązek ciągłego dokształcania się), doświadczenie zawodowe, odpowiedzialność, decyzyjność, warunki środowiska pracy, ilość i jakość pracy.