Ochroniarz Kauflandu czuje się dyskryminowany. Zostałem ukarany za to, że jestem gejem

i

Autor: Zdjęcie ilustracyjne: Shutterstock (2) Ochroniarz Kauflandu czuje się dyskryminowany. "Zostałem ukarany za to, że jestem gejem"

Jest oświadczenie sieci

Ochroniarz Kauflandu czuje się dyskryminowany. "Zostałem ukarany za to, że jestem gejem"

2024-05-28 17:11

Ochroniarz pracujący w częstochowskim Kauflandzie czuje się mobbingowany i dyskryminowany ze względu na swoją orientację seksualną. Pan Mariusz opowiedział swoją historię "Faktowi". - Zostałem ukarany za to, że jestem gejem - twierdzi 41-latek. Sieć odpiera te zarzuty.

Pan Mariusz od dwóch lat pracuje jako ochroniarz w Kauflandzie. Jak mówią jego znajomi, dzięki niemu skończyły się nawet problemy ze złodziejami i kradzieżami. Przez ostatnie osiem miesięcy w tym samym miejscu pracuje jego partner. Pan Mariusz twierdzi, że problemy pojawiły się w momencie, gdy w sklepie pojawił się nowy kierownik regionalny. 

- Wszedł do mojej dyżurki, gdzie patrzyłem w kamery i rzucił ironicznie tekstem: "Co Ty tyłek swojego faceta oglądasz na monitoringu, zamiast pracować" - opowiedział pan Mariusz dziennikarce "Faktu". - Zamurowało mnie. Poczułem się obrażony. Nic złego nie robiłem, sumiennie wykonywałem swoją pracę. Od tego się zaczęło, takich uszczypliwości i pomówień było więcej. Uważam, że dyskryminuje mnie z powodu mojej orientacji seksualnej - twierdzi 41-latek. 

Następnie pan Mariusz otrzymał wiadomość, że zostanie przeniesiony do innego sklepu. Powód? Dyrektor regionalny stwierdził, że mężczyzna nie może pracować w jednym sklepie ze swoim partnerem. - Nie mam żadnej nagany, dyscyplinarki, same pochwały, a mimo to przerzucają mnie na inną lokację, bo regionalnemu kierownikowi nie pasuje to, że jestem gejem - uważa pan Mariusz. Obecnie mężczyzna przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Firma Kaufland wysłała "Faktowi" oświadczenie w tej sprawie: "Stanowczo sprzeciwiamy się wszelkim przejawom dyskryminacji. Stawiamy na równe traktowanie, wzajemny szacunek oraz pozbawioną uprzedzeń współpracę. [...] Unikamy sytuacji, by w jednej lokalizacji pracowały osoby będące w bliskiej relacji rodzinnej lub partnerskiej, znajdujące się zarazem w zależności służbowej. W ten sposób minimalizujemy ryzyko możliwości powstania konfliktu interesów".

Tańszy jest Lidl czy Biedronka? Klienci są w szoku, mówią tylko o jednym

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki