W 2014 roku pracodawca musi oddać pracownikom dodatkowe dwa dni: za 3 maja i 1 listopada czyli święta przypadające w sobotę - informuje dziennik.pl. Dodatkowe wolne dni nie przysługują pracownikom, którzy w danym momencie są na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim.
Każdemu, kto pracuje pięć razy w tygodniu po osiem godzin, przysługują dwa dodatkowe dni wolnego. W przypadku, gdy ktoś pracuje cztery, trzy dni po dwanaście godzin - wtedy pracownik będzie mógł odebrać osiem godzin.
Zobacz: Posłowie mają już wolne! Dwa tygodnie przed Wielkanocą odpoczywają!
Podobna sytuacja czeka nas w 2015 roku. Wtedy sobotnie święta wypadają 15 sierpnia i 26 grudnia.