Dyskryminacja kontrolowana

50-letnia Margaret Keane odpowiadała na wszystkie ogłoszenia, w których oferowano pracę osobom ze świeżo zdobytymi kwalifikacjami, po czym atakowała niedoszłych pracodawców telefonami, w których dowiadywała się, dlaczego nie została zatrudniona i natychmiast występowała do sądu z pozwem o dyskryminację - donosi onet.pl.

Przedsiębiorcza oszustka nie zadbała nawet o poprawne CV i wysyłała firmom dokumenty pełne błędów ortograficznych oraz pozbawione jej daty urodzenia. Większość pozwanych przez nią przedsiębiorców dla świętego spokoju postanowiło jednak wypłacić jej odszkodowania rzędu 4-10 tysięcy funtów.\

Kobieta została zdemaskowana dopiero, kiedy sąd pracy odrzucił pięć złożonych przez nią pozwów sugerując, że nigdy nie starała się o pracę i składała podania wyłącznie z zamiarem wyłudzenia pieniędzy.