W obu przypadkach istnieje siedem warunków formalnych, które musi wypełnić kandydat. Bez ich spełnienia dana aplikacja zostanie z miejsca odrzucona. A są to:
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie wyższe
- co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w działalności w obszarze kultury
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych
- niekaralność
- terminowe złożenie ofert z kompletem wymaganych dokumentów
Jednak to nie wszystko. Sądecki magistrat stawia przez kandydatami znacznie wyższe wymagania. Aby objąć jedno ze stanowisk trzeba zaprezentować autorską koncepcję funkcjonowania jednostki, którą ma się kierować.
W przypadku dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury konieczne jest opracowanie koncepcji programowej, obejmującej okres 3 lat od daty upływu terminu składania wniosków, z uwzględnieniem statutu Miejskiego Ośrodka Kultury w Nowym Sączu nadanego uchwałą nr XX/223/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 4 listopada 2003 roku w sprawie utworzenia samorządowej instytucji kultury o nazwie Miejski Ośrodek Kultury w Nowym Sączu i warunków organizacyjno-technicznych Ośrodka.
Z kolei przyszły dyrektor biblioteki powinien przygotować pisemny, autorski program działania Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu obejmujący 7 lat, przy uwzględnieniu warunków organizacyjno-finansowych instytucji. Maksymalnie 10-stronicowy program ma uwzględniać: strukturę organizacyjną, finansową, działalność edukacją; do tego dwustronicowe streszczenie koncepcji wraz ze zgodą na jej upublicznienie na potrzeby przeprowadzanego konkursu.
Należy również dostarczyć opis trzech najważniejszych projektów lub wydarzeń zrealizowanych przez kandydata w okresie trzech ostatnich lat wraz z odnośnikiem do stron internetowych.
Szczegółowe informacje dotyczące naborów w nowosądeckim magistracie można znaleźć TUTAJ.
Podcasty
Playlisty tematyczne
