Zawody medyczne
Praca to miejsce, w którym spędzamy sporo czasu w życiu dlatego warto wybrać zawód łączący nasze zainteresowania i potrzeby wyższe (jak chęć pomocy). Najbardziej znanym zawodem w branży medycznej jest lekarz, który dziś zajmuje się ściśle określoną specjalizacją (przykładowo – medycyną rodzinną, okulistyką czy alergologią) w porównaniu do lat minionych, zwłaszcza początków medycyny. Należy podkreślić, że tytuł lekarza nosi również stomatolog i weterynarz, czyli odpowiednio lekarz stomatologii i lekarz weterynarii. Pośród innych zawodów można wymienić także:
-
pielęgniarkę z wykształceniem średnim i wyższym,
-
technika elektroradiologii z wykształceniem średnim i wyższym,
-
farmaceutę i technika farmaceutycznego,
-
diagnostę laboratoryjnego i technika laboratoryjnego,
-
dietetyka i doradcę żywieniowego,
-
optyka i optometrystę,
-
fizjoterapeutę z wykształceniem średnim i wyższym,
-
ratownika medycznego.
Obecnie coraz więcej jest zawodów, które znajdują się na pograniczu dwóch lub więcej dziedzin. Do takich medycznych, ale i interdyscyplinarnych dziedzin można zaliczyć zawód: biotechnologa, czy biochemika, ale i przedstawiciela handlowego, inżynierów zajmujących się montażem, serwisem i naprawą sprzętu medycznego.
Praca w branży medycznej
Tak jak i typy zawodów są bardzo zróżnicowane pod względem wykonywanych czynności w branży medycznej, tak i rynek pracy oraz dostępne oferty pracy tworzą wiele możliwości. Liczba miejsc, gdzie można znaleźć zatrudnienie w zawodzie medycznym jest spora i wśród nich należy wymienić między innymi:
-
szpitale powiatowe, wojewódzkie czy kliniczne,
-
apteki i punkty apteczne,
-
prywatne placówki lecznicze,
-
przychodnie zdrowia,
i wiele innych miejsc. W zależności od typu placówki oferty pracy można znaleźć na stronie internetowej danej placówki, ale również w zasobach Powiatowego Urzędu Pracy. Jednak wiele pracodawców stawia na nowoczesne rozwiązania i umieszcza ogłoszenia o pracę na portalach oferujących pracę, takich jak Pracuj.pl. W tej branży funkcjonuje jeszcze dobry zwyczaj, który polega na samodzielnym poszukiwaniu pracy bezpośrednio u wybranego pracodawcy. Zwłaszcza, jeśli potencjalnemu pracownikowi zależy na wybranej dziedzinie wiedzy lub kierunku rozwoju, jaki obrała dana jednostka.
Artykuł sponsorowany