Prezydent powołał pełnomocnika do spraw równości. Nowy rozdział w polityce

Spis treści

1. Prezydent Torunia powołał Pełnomocnika PMT ds. Równości 
2. Kim jest dr Michał Bomastyk?
3. Pełnomocnika Prezydenta Miasta Torunia ds. Równości. Pełna lista zadań:

Prezydent Torunia powołał Pełnomocnika PMT ds. Równości 

Akt powołania na stanowisko dr Michał Bomastyk otrzymał 3 marca. W komunikacie UMT czytamy, że podstawowymi zadaniami pełnomocnika będą:

• Promowanie postaw równościowych w Toruniu,
• tworzenie i wdrażanie polityki równościowej,
• przygotowywanie rekomendacji Prezydentowi Miasta Torunia w zakresie realizacji polityki równościowej
• eliminowanie barier i dyskryminacji

Dr Michał Bomastyk pełni dyżury we wtorki w godz. 10:00-13:00 oraz w środy w godz. 17:00-19:00 w siedzibie Biura Toruńskiego Centrum Miasta (ul. Wały gen. Sikorskiego 8). UMT zachęca mieszkańców do kontaktu z nowym człowiekiem prezydenta. Takie tematy można poruszyć telefonicznie, osobiście lub za pośrednictwem poczty elektronicznej:

• realizacja inicjatyw równościowych, antydyskryminacyjnych i praw człowieka w Toruniu;
• przeciwdziałanie dyskryminacji w Toruniu;
• organizacja warsztatów, szkoleń, konferencji i wydarzeń o charakterze równościowym;
• edukacja równościowa i włączająca.

Kim jest dr Michał Bomastyk?

W komunikacie UMT czytamy, że Bomastyk jest doktorem nauk humanistycznych w zakresie filozofii. To członek Pracowni Badań nad Obcością i Wykluczeniem Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ponadto jest autorem książki "Ku równości. Inność pomyślana na nowo" oraz konsultantem w zakresie strategii i polityki równościowej. Przedstawiony został również jako edukator równościowy i antydyskryminacyjny oraz z zakresu praw człowieka. Ukończył Szkołę Liderstwa Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Jest pomysłodawcą pierwszego w Polsce telefonu zaufania dla mężczyzn, realizowanego przez Instytut Przeciwdziałania Wykluczeniom.

Bomastyk realizuje się również jako koordynator europejskich projektów Equality University, Re-Thinking Masculinity in Europe, Let Her Be, poświęconych budowaniu włączającego i otwartego społeczeństwa w kontekście inkluzywności oraz praw kobiet i mężczyzn. Swego czasu został członkiem Zespołu ds. Opracowania Planu na Rzecz Równości Płci na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. 

Pełnomocnika Prezydenta Miasta Torunia ds. Równości. Pełna lista zadań:

W komunikacie Urzędu Miasta wskazano kilkanaście zdań, powierzonych nowemu człowiekowi prezydenta Gulewskiego. Duży nacisk postawiono na walkę z mobbingiem, dyskryminacją i równość płci.

Pełna lista zadań dr Bomastyka:

• tworzenie i wdrażanie polityki równościowej w Toruniu,
• stworzenie Planu Równości Płci dla Urzędu Miasta Torunia,
• wydawanie rekomendacji Prezydentowi Miasta Torunia w zakresie realizacji polityki równościowej oraz eliminowania barier i dyskryminacji,
• prowadzenie konsultacji społecznych oraz prowadzenie konsultacji indywidualnych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i na rzecz inkluzywności oraz praw człowieka, w tym wspieranie Biura Dialogu i Innowacji Miejskich w powyższych działaniach,
• prowadzenie szkoleń w obszarze antydyskryminacyjnym i praw człowieka,
• wypracowywanie standardów procedur dotyczących mobbingu i molestowania seksualnego w Urzędzie Miasta Torunia,
• uczestnictwo w rozpatrywaniu spraw dotyczących mobbingu lub molestowania seksualnego w Urzędzie Miasta Torunia,
• monitorowanie i raportowanie przejawów dyskryminacji w przestrzeni publicznej Torunia
• i wskazywanie sposobów reakcji na przejawy dyskryminacji,
• współpraca z instytucjami badawczo-naukowymi działającymi w obszarze antydyskryminacyjnym i praw człowieka,
• współpraca z organizacjami pozarządowymi realizującymi misję statutową w obszarze równościowym, włączającym i antydyskryminacyjnym oraz na rzecz praw człowieka,
• reprezentowanie Prezydenta Miasta Torunia w zakresie działalności na rzecz równości i praw człowieka,
• promowanie postaw równościowych w Toruniu, działań włączających oraz reagowania
• na dyskryminację ze względu na tożsamość płciową, orientację psychoseksualną, niepełnosprawność, wyznanie, światopogląd, kolor skóry, status społeczno-ekonomiczny, etc.,
• rekomendowanie składu osobowego tzw. „Rady ds. Równego Traktowania”,
• zwoływanie posiedzeń i przewodniczenie tzw. „Radzie ds. Równego Traktowania”,
• współpraca z innymi pełnomocnikami działającymi w obszarze równości lub równego traktowania w Polsce i za granicą, w szczególności w miastach partnerskich Torunia,
• współudział merytoryczny w przygotowaniu konkursów grantowych dla organizacji pozarządowych z zakresu równości, praw człowieka i grantów wzmacniających.