Podwyżki, premie i dodatki w szkołach. Miasto Gdańsk zapowiedziało zmiany dla nauczycieli i pracowników szkół

Monika Chabior, w czasie tradycyjnego spotkania przed Wielkanocą z dyrektorami gdańskich przedszkoli, szkół i placówek oświatowych w środę (16 kwietnia), zapowiedziała nowe premie, dodatki (w tym przedemerytalne) i nagrody dla pracowników administracji szkolnej oraz planowane wyższe o 200 zł dodatki dla wychowawców klas. Te zapowiedziane w środę zmiany zostały potwierdzone w czwartek (17 kwietnia) oficjalnym komunikatem prasowym z Urzędu Miasta.    

Z troską o budżet miasta oraz pracowników oświaty uzgodniliśmy ze związkami nowy układ zbiorowy. Część postulatów wyszła od pracowników. Chcę podziękować wszystkim, którzy zaangażowali się w rozmowy. Mam nadzieję, że to są dobre wiadomości. Ja w te święta będę spała spokojnie

– powiedziała w Gdańskiej Szkole Szermierki, w obecności dyrektorek szkół podstawowych i średnich Monika Chabior.

W rozmowach o nowym Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy (PUZP) dla pracowników samorządowych niebędących nauczycielami, a zatrudnionych w gdańskich szkołach, przedszkolach i placówkach oświatowych, uczestniczyli przedstawiciele Prezydent Miasta Gdańska oraz reprezentanci Związku Nauczycielstwa Polskiego i gdańskiej Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”. 

Cieszymy się, że prowadzony w dobrej wierze, choć długotrwały i niełatwy proces rokowań, zakończył się wypracowaniem nowego PUZP, który przyczyni się do poprawy warunków wynagradzania oraz docenienia pracownic i pracowników obszaru edukacji

– twierdzą wspólnie Monika Chabior, zastępczyni prezydent Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania, Alina Molska, prezes Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Gdańsku oraz Iwona Puchalska, przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Gdańsku.

Jeśli chodzi o pracowników administracji szkolnej i tzw. obsługi, to wynegocjowano zapisy dotyczące:

• utworzenia funduszu na nagrody Prezydent Miasta Gdańska dla pracowników objętych układem,
• wprowadzenia dodatku przedemerytalnego – osoby zbliżające się do emerytury otrzymają dodatkowe 10 proc. minimalnego wynagrodzenia miesięcznie przez maksymalnie 2 lata,
• zwiększenia dodatku za trudne warunki – osoby pełniące funkcję pomocy nauczyciela będą mogły otrzymać 20 proc. dodatku do pensji, gdy dotąd było to maksymalnie 10 proc.. Dotyczy to pracowników szkół specjalnych, przedszkoli specjalnych i oddziałów specjalnych w szkołach lub w przedszkolach,
• wprowadzenia możliwość przyznania, w ramach dostępnych środków, dodatku specjalnego za dodatkowe zadania lub większą odpowiedzialność będzie można otrzymać do wysokości nawet 50 proc. wynagrodzenia,
• utworzenia comiesięcznego funduszu premiowego – nowy fundusz, stanowiący 10 proc. środków z wynagrodzeń zasadniczych, pozwoli na przyznanie premii każdemu pracownikowi. Minimalna gwarantowana premia to 3 proc. pensji zasadniczej,
• wprowadzenia nowych norm zatrudnienia w szkołach z internatem i basenem, by jeszcze lepiej zadbać o potrzeby uczniów i pracowników.

Podwyżka za wychowawstwo

Dodatkowo, jeśli chodzi o pracowników administracji i obsługi, najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie do 4680 zł, czyli więcej niż minimalna krajowa obowiązująca w 2025 roku. Co ważne, zachowana zostanie dotychczasowa struktura płac – różnice między kategoriami zaszeregowania zostaną utrzymane.

Nowy układ zacznie obowiązywać po wpisaniu go do rejestru prowadzonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od złożenia wniosku.

Jeśli zaś chodzi o nauczycieli, to od 1 września 2025 r. planowane są także zmiany dotyczące wynagrodzeń nauczycieli pełniących funkcję wychowawców klas – dodatek dla nich ma wzrosnąć o 200 zł, czyli będzie wynosić 500 zł brutto miesięcznie. Ta podwyżka jest planowana - na Radzie Miasta Gdańska musi jeszcze zostać przegłosowana odpowiednia uchwała. 

Źródło: gdansk.pl

GALERIA: Wielki pożar w Gdańsku. Trzej mężczyźni z zarzutami