Przelicz zarobki w swojej branży

Pierwszy sposób

Pytanie o zarobki pojawia się na praktycznie każdej rozmowie kwalifikacyjnej. Niezmiennie budzi postrach wśród kandydatów – z jednej strony chcielibyśmy zarabiać więcej niż w poprzedniej pracy, a z drugiej strony – zbyt wygórowane oczekiwania mogą przekreślić naszą karierę w nowej firmie. Na stronie Pracuj.pl w zakładce zarobki znajdziemy opracowane raporty, które mogą okazać się niezbędne w przygotowaniu do rekrutacji. Dział podzielony został na parę podpunktów z informacjami o przeciętnych wynagrodzeniach w Polsce w:

    • danych Województwach
    • większych miastach
    • specjalistycznych branżach
    • po ukończeniu wybranych kierunków studiów.

Sposób drugi

Jeśli obsadzasz konkretne stanowisko, lecz masz wrażenie, że nie jesteś wystarczająco wynagradzany – na stronie Pracuj.pl znajdziesz specjalny, indywidualny przelicznik wypłat. Narzędzie zostało podzielone na cztery części:

    • Twoje stanowisko
    • warunki zatrudnienia
    • informacje o Tobie
    • końcowy raport.

 Będziesz poproszony o wpisanie wielu szczegółów z Twojego stażu zawodowego, jak to, czy otrzymywałeś premię, a jeśli tak, to w jakiej postaci, albo czy zarządzałeś zespołem ludzi  i wiele innych. Przeznacz więcej czasu na rzetelne odpowiadanie na pytania – uzyskasz najbardziej zadowalający i skrupulatny efekt. Dzięki temu, gdy zdecydujesz się na poszukiwanie lepiej płatnej pracy, na rozmowie kwalifikacyjnej zamiast bajońskiej sumy, lub zbyt niskiej stawki, podasz tę zbliżoną do realiów rynku. 

Kalkulator wynagrodzeń

Trzecim narzędziem pracuj.pl jest prosty w obsłudze kalkulator wynagrodzeń. Jeśli nie jesteś pewien ile zarabiasz netto, czyli tak zwane na rękę, w puste pole wpisz sumę brutto i wciśnij przycisk oblicz. Możesz także przełączyć widok na kalkulator zaawansowany, który przewiduje różne formy zatrudnienia i opłacania składek ZUS.

Co mogę zrobić żeby zarabiać więcej?

Jeśli nie satysfakcjonuje Cię comiesięczna wypłata, znajdź sposób na polepszenie swojego stanowiska. Zawsze możesz podnieść referencje udziałem w odpowiednich szkoleniach czy specjalistycznych kursach. Badania rynku pracy wskazują, że znajomość języka hiszpańskiego podnosi całoroczny dochód od 1,5 procenta do 4 procent, języka francuskiego o 2,3 procent, z kolei niemieckiego aż o 3,8 procent. Pracownicy posługujący się dosyć rzadkimi i niełatwymi językami, jak chiński czy arabski, w branżach specjalistycznych z pewnością zostaną odpowiednio wynagrodzeni. Ponadto, pensja uzależniona jest od poziomu podstawowego, średniego lub zaawansowanego władanego języka.

Premie i benefity

Nie zrażaj się, gdy podczas negocjowania stawki z rekruterem stanie na nieco niższej sumie, niż przewidywałeś. Być może firma oferuje bogaty system premiowy, lub atrakcyjne benefity – dofinansowanie drogich kursów, prywatną opiekę medyczną lub darmowe wejścia na siłownię?

Artykuł Sponsorowany