Wady i zalety pracy na etacie

Dobre strony bycia pracownikiem

Jedną z zalet bycia osobą zatrudnioną w ramach umowy o pracę jest poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Jeżeli masz umowę na czas nieokreślony, możesz z dużym prawdopodobieństwem przewidzieć, jakie zarobki uzyskasz w danym miesiącu. Zapewnia to stabilność finansową i możliwość dobrego planowania wydatków w gospodarstwie domowym. Jako pracownik jesteś chroniony przepisami zawartymi m.in. w Kodeksie Pracy. W przypadku choroby, możesz liczyć na wynagrodzenie za okres nieobecności w pracy. Przysługuje Ci płatny urlop. W wielu firmach pracownicy korzystają z systemu atrakcyjnych benefitów, m.in. karnetów sportowych, kart medycznych, ubezpieczeń grupowych czy tzw. „wczasów pod gruszą”. Pracodawcy wysyłają osoby zatrudnione na szkolenia i kursy pozwalające rozszerzyć umiejętności i pogłębić wiedzę branżową.

Minusy pracy na etacie

Dla niektórych minusem pracy na etacie jest konieczność podporządkowywania się zasadom, które uważają oni za nielogiczne a wręcz głupie. Sztywno określony grafik pracy utrudnia osobom zatrudnionym organizację czasu na załatwianie różnych spraw, np. urzędowych. Często problemem jest uzgodnienie terminu urlopu wypoczynkowego. Wieloletni pracownicy są zagrożeni wypaleniem zawodowym. Obowiązki służbowe często generują duży stres i wymagają przyjmowania sporej odpowiedzialności. W miejscu pracy możesz być narażony na różnego rodzaju nadużycia, np. mobbing. Może zdarzyć się również, że nie będziesz dobrze dogadywał się ze swoimi współpracownikami. Wielu pracowników narzeka na niskie wynagrodzenia. Może to skutecznie demotywować do pracy. Jeżeli zastanawiasz się czy Twoja pensja jest adekwatna do wykonywanych obowiązków zawodowych, możesz porównać ją z raportami dostępnymi na Pracuj.pl. Minusem bycia pracownikiem może też obowiązujący Cię okres wypowiedzenia, gdy zależy Ci na szybkim odejściu z firmy.

Artykuł Sponsorowany