Od dziś płacimy więcej za przedszkola

Podjęta w ubiegłym roku przez warszawskich radnych uchwała wywróciła do góry nogami dotychczasowy system opłat za publiczne przedszkola. Teraz uzależnione są one od minimalnej płacy, która co roku się zmienia. Stawka za godzinę opieki nad maluchem po godz. 13 wynosi 0,1876 proc. minimalnej płacy. Ponieważ dziś wchodzi w życie jej aktualizacja, do końca lutego przyszłego roku godzina kosztować będzie nie 2,60, a 2,81 zł. Oczywiście pobyt w godz. 8-13 nadal będzie bezpłatny. Rodzice korzystający z opieki przedszkola w godz. 8-17 zapłacą więc w marcu nie 228,8 zł, a 247,28 zł. Do tego doliczyć trzeba wyżywienie, które kosztuje średnio 8 zł za jeden dzień, czyli około 176 zł miesięcznie, ubezpieczenie i zajęcia dodatkowe.

Na szczęście od nowych wyższych stawek są wyjątki - ulgi dla osób niezamożnych oraz rodzin wielodzietnych lub zastępczych, które wynoszą 25, 50 lub 100 proc. Na najwyższą zniżkę, czyli całkowite zwolnienie z opłat, mogą liczyć wychowankowie rodzinnych domów dziecka, rodzin zastępczych oraz rodzice o najniższych dochodach, które nie przekraczają 75 proc. najniższego wynagrodzenia na osobę, czyli 1125 zł.

Połowę niższą opłatę zapłacą rodzice o dochodach wynoszących między 75 a 100 proc. najniższego wynagrodzenia za pracę, czyli między 1125 a 1500 zł. Ze zniżki sięgającej 25 proc. skorzystać mogą z kolei rodziny, których dwójka lub więcej dzieci uczęszcza do samorządowych lub niepublicznych przedszkoli. - Warto pamiętać, że wnioski o przyznanie ulg składa się bezpośrednio u dyrektora przedszkola - mówi Eliza Polak (38 l.), dyrektor Przedszkola nr 380 "Promyk Gocławia" przy ul. gen. Bora-Komorowskiego. Przypominamy też, że tegoroczna elektroniczna rekrutacja do przedszkoli rusza 12 marca.

Z tych ulg skorzystać mogą rodzice:

25 proc. - rodzice, których dwójka lub więcej dzieci uczęszcza do samorządowych lub niepublicznych przedszkoli

50 proc. - osoby z rodzin, w których dochód na jednego członka rodziny wynosi między 75 a 100 proc. najniższego wynagrodzenia za pracę, czyli między 1125 zł a 1500 zł

100 proc. - rodzice zastępczy oraz osoby z rodzin, w których dochód na jednego członka rodziny nie przekracza 75 proc. najniższego wynagrodzenia za pracę, czyli 1125 zł