Płaca minimalna 12 zł za godzinę: od kiedy, kogo obejmie, jakie umowy? [INFORMATOR]

Na początku trzeba wyjaśnić, że minimalna stawka godzinowa 12 zł była zapowiedziana w expose przez premier Beatę Szydło. Głównym celem wprowadzenia tej stawki ma być przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych przez pracodawców.

500 zł na dziecko: kto dostanie, komu się należy, jak dostać dopłatę? [INFORMATOR]

W tej chwili jest tak, że minimalne wynagrodzenie (1850 zł) jest określane tylko w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania albo spółdzielczej umowy o pracę.

Płaca minimalna 12 zł za godzinę - od kiedy?

Założenia są takie, że godzinowa płaca minimalna w wysokości 12 zł (brutto) zacznie obowiązywać od 1 lipca 2016 roku.

Jakie umowy obejmie płaca minimalna 12 zł?

Resort pracy informuje, że minimalna stawka godzinowa 12 zł „obejmie umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, z pewnymi wyłączeniami”. Propozycje zmian zakładają także, że Państwowa Inspekcja Pracy zyska dodatkowe zadania i uprawnienia w zakresie „kontroli przestrzegania obowiązku zapewnienia minimalnej stawki godzinowej”.

Trwają konsultacje społeczne

W tej chwili projekt zmian dotyczący minimalnej stawki godzinowej 12 zł został skierowany do konsultacji społecznych. Szczegóły znajdziecie tutaj.