To tak zwana emerytura mieszana. Z tej możliwości mogą jeszcze skorzystać kobiety urodzone w 1953r., a także w okresie od stycznia do czerwca 1954 r., które wiek emerytalny osiągną w latach 2013-2014. Emerytura mieszana przysługuje również kobietom i mężczyznom, którzy pracowali w warunkach szczególnych, a wiek uprawniający do emerytury osiągną do końca 2014 roku.
Warunkami uzyskania emerytury mieszanej są: osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, ustalonego w zależności od daty urodzenia w latach 2009-2014
Kobiety urodzone w:
styczniu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 1 miesiąc osiągną w lutym 2013 r.;
lutym 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 1 miesiąc osiągną w marcu 2013 r.;
marcu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 1 miesiąc osiągną w kwietniu 2013 r.;
kwietniu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 2 miesiące osiągną w czerwcu 2013 r.;
maju 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 2 miesiące osiągną w lipcu 2013 r.;
czerwcu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 2 miesiące osiągną w sierpniu 2013 r.;
lipcu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 3 miesiące osiągną w październiku 2013 r.;
sierpniu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 3 miesiące osiągną w listopadzie 2013 r.;
wrześniu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 3 miesiące osiągną w styczniu 2014 r.;
październiku 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 4 miesiące osiągną w lutym 2014 r.;
listopadzie 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 4 miesiące osiągną w marcu 2014 r.;
grudniu 1953 r. - wiek emerytalny 60 lat i 4 miesiące osiągną w kwietniu 2014 r.;
styczniu 1954 r. - wiek emerytalny 60 lat i 5 miesięcy osiągną w czerwcu 2014 r.;
lutym 1954 r. - wiek emerytalny 60 lat i 5 miesięcy osiągną w lipcu 2014 r.;
marcu 1954 r. - wiek emerytalny 60 lat i 5 miesięcy osiągną w sierpniu 2014 r.;
kwietniu 1954 r. - wiek emerytalny 60 lat i 6 miesięcy osiągną w październiku 2014 r.;
maju 1954 r. - wiek emerytalny 60 lat i 6 miesięcy - w listopadzie 2014 r.;
czerwcu 1954 r. - wiek emerytalny - 60 lat i 6 miesięcy osiągną w grudniu 2014 r.
- nieprzystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenie wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE - za pośrednictwem ZUS - na dochody budżetu państwa
- powrót do ZUS może być opłacalny zwłaszcza dla kobiet, które mają niewiele pieniędzy zgromadzonych w II filarze. Niedługi okres oszczędzania w OFE mógł spowodować, że zbyt dużo nie odłożyły.
- niepobieranie emerytury wcześniejszej
Jak liczona jest emerytura mieszana
Proporcje obu części emerytury - to znaczy ustalonej według dotychczasowych zasad (starej, z dopłatą państwa) i ustalonej według nowych zasad (czyli wynikającej ze zgromadzonych w OFE składek i średniego czasu na emeryturze) - zależą wyłącznie od tego, w którym roku kobieta osiągnęła wiek emerytalny, a nie od tego, kiedy złoży wniosek o przyznanie emerytury. I tak emerytura ta wynosi:
80 proc. starej i 20 proc. nowej emerytury, jeżeli wiek został osiągnięty w 2009 r.;
70 proc. starej i 30 proc. nowej emerytury, jeżeli wiek został osiągnięty w 2010 r.;
55 proc. starej i 45 proc. nowej emerytury, jeżeli wiek zostanie osiągnięty w 2011 r.;
35 proc. starej i 65 proc. nowej emerytury, jeżeli wiek zostanie osiągnięty w 2012 r.;
20 proc. starej i 80 proc. nowej emerytury, jeżeli wiek zostanie osiągnięty w 2013 r.
Emerytura w mieszanej wysokości dla spełniających warunki w 2014 r. będzie ustalana na zasadach przyjętych dla roku 2013, czyli 20 proc. starej i 80 proc. nowej emerytury.
W szczególnych warunkach
Emerytura mieszana przysługuje także kobietom i mężczyznom występującym o przyznanie wcześniejszej emerytury na podstawie art. 184 Ustawy o emeryturach i rentach z FUS, czyli dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach. Dotyczy to osób, które ukończą:
55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni) do końca 2014 roku;
mogą udowodnić 20-letni ogólny staż pracy, w tym 15 lat w szczególnych warunkach do końca 1998 r. (kobiety) lub 25-letni ogólny staż pracy, w tym 15 lat w szczególnych warunkach do końca 1998 r. (mężczyźni);
nie są członkami OFE lub z niego zrezygnują w momencie przechodzenia na emeryturę.
Uwaga! Liczy się data osiągnięcia wieku emerytalnego, a nie złożenia wniosku.