NIEPEŁNOSPRAWNI POD DOBRĄ OPIEKĄ: Chorzy i ich rodziny nie są skazani tylko na siebie

Rząd pracuje nad zmianami w systemie wsparcia osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Część postulatów środowisk niepełnosprawnych już zrealizowano. Udało się m.in. podnieść dofinansowanie do rehabilitacji, przedmiotów ortopedycznych czy likwidacji barier architektonicznych. Zwiększyły się także zachęty dla pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Pomoc dla opiekuna

Osoby niepełnosprawne, nie tylko dzieci, także dorośli, często wymagają wsparcia. Zdarza się, że bez pomocy, nie mogą samodzielnie funkcjonować. Dla ich opiekunów oznacza to konieczność rezygnacji z pracy zawodowej. Dlatego dla tych najbardziej potrzebujących przewidziano specjalny zasiłek opiekuńczy. Co miesiąc najbardziej potrzebujący mogą otrzymać 710 zł brutto (oznacza to 520 zł „na rękę"). O zasiłek mogą występować m.in. rodzice, dziadkowie, dzieci, wnuki, a także rodzeństwo.

Droga do niezależności

Osoby niepełnosprawne również mogą liczyć na wsparcie finansowe. Otrzymują rentę z tytułu niezdolności do pracy (średnio to 1475 zł),
dodatek pielęgnacyjny (207 zł), a w razie trudnej sytuacji materialnej również dodatek mieszkaniowy (ok. 200 zł, w zależności od gminy).
Łącznie może to dać dla niepełnosprawnego i opiekuna 2592 zł na rękę co miesiąc.. Mogą też raz do roku dostać zasiłek celowy specjalny (456 zł). Opiekunowie osób niepełnosprawnych są także zwolnieni z obowiązku opłacania abonamentu radiowo-telewizyjnego. Wsparcia należy szukać w tych samych instytucjach, które wypłacają świadczenia rodzinne.

Opieka poza domem

Nie zawsze rodzina może zaopiekować się osobą niepełnosprawną. A nawet jeśli, to nie każdy może zastąpić profesjonalnego opiekuna – fizjoterapeutę, rehabilitanta, psychologa. Rodziny i opiekunowie osób niepełnosprawnych nie zostają z tym same. Mogą korzystać m.in. z ogólnokrajowej sieci 756 ośrodków wsparcia. Możliwa jest też również całodobowa opieka w domach pomocy społecznej. W tej chwili w całym kraju działa aż 811 takich placówek. Funkcjonuje także 683 warsztatów terapii zajęciowej. Korzysta z nich już 25 tys. osób. Są także tzw. dzienne i rodzinne domy pomocy. Jest więc gdzie się zwrócić o pomoc i wsparcie.

Dofinansowanie z NFZ

Zakup przedmiotów ortopedycznych i pomocniczych może być częściowo finansowany przez Narodowy Fundusz Zdrowia. NFZ ustala zwykle tzw. limit na produkt i pokrywa zakup najwyżej do wysokości tego limitu. Resztę musi opłacić pacjent – jako udział własny w limicie albo koszt ponad limit. Ten udział własny może pomóc pokryć PFRON. NFZ finansuje również pielęgniarską opiekę długoterminową. Przysługuje ona przewlekle chorym, którzy nie potrzebują hospitalizacji i mogą przebywać w domu, ale wymagają systematycznej opieki. To naprawdę znaczna pomoc dla członków rodziny osoby dotkniętej niepełnosprawnością.

Dzięki temu nie muszą oni rezygnować z codziennych obowiązków i praw – mogą normalnie uczyć się, pracować i żyć. Pielęgniarka może m.in. zrobić zastrzyk, założyć kroplówkę i zmienić opatrunki na odleżyny. Powinna przychodzić z wizytą minimum cztery razy w tygodniu. W specjalnych przypadkach pomoc pielęgniarki można dostać także w weekendy oraz święta. Podstawą do dostania wsparcia jest skierowanie od lekarza prowadzącego pacjenta. Więcej informacji można otrzyma na infolinii NFZ: 800 392 976 czynnej w godz. 8.00–16.00 oraz na stronie internetowej: www.nfz.gov.pl oraz drogą e-mailową: [email protected].

Łatwiej o pracę

Osoby niepełnosprawne nie są skazane na bezrobocie i bezczynność. Mogą sobie radzić na rynku pracy równie dobrze jak pełnosprawni pracownicy. Od 1 stycznia obowiązują nowe przepisy wspierające zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Dzięki nim pracodawcy mogą liczyć na wyższe niż dotychczas dofinansowanie. Firmy mogą m.in. otrzymać zwrot kosztów za przystosowanie stanowiska pracy dla zatrudnianej osoby niepełnosprawnej, pomieszczenia biurowego, adaptacji lub zakupu specjalnego sprzętu. Wsparcie finansowe przysługuje bez względu na to, czy pracownik został zatrudniony już jako osoba niepełnosprawna czy też nabył niepełnosprawność w czasie pracy. Nowe przepisy wprowadzają również ułatwienia przy dofinansowaniu do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Aby je otrzymać, pracodawca będzie musiał wykazać wzrost zatrudnienia w przedsiębiorstwie w ostatnich 12 miesiącach. W ubiegłym roku PFRON każdego miesiąca dofinansowywał zatrudnienie średnio 245 tys. Niepełnosprawnych pracowników.