Takie będą skutki nowelizacji kodeksu pracy, którą niebawem będzie zajmował się Senat. Według nowych przepisów, pracodawca będzie mógł np. tak ułożyć harmonogram pracy, że trzeba będzie pracować w sobotę, a dzień wolny za tę pracę wyznaczyć np. w święta, kiedy i tak jest wolne. Nowa metoda liczenia godzin roboczych może przynieść rocznie nawet dodatkowo 56 godzin pracy.
Patrz też: Naucz się chińskiego, dostaniesz podwyżkę