Raport o CBA: Za dużo kierowników, stanowiska pod konkretne osoby, działania pod publikę

Co nie spodobało się kontrolerom w działaniu CBA? Lista jest długa. Po pierwsze - nieprawidłowości w polityce kadrowej.

Przeczytaj koniecznie: Agent Tomek trafił za biurko

Niebywały przerost kadry kierowniczej, enigmatyczne stanowiska tworzone pod konkretne osoby, dziwne zasady kształcenia funkcjonariuszy, niejasna polityka wypłacania nagród.

Do tego dochodzi jeszcze rozrzutność przy nabywaniu i zarządzaniu nieruchomościami. CBA kupowało domy, mieszkania i luksusowe samochody jak chociażby porsche.

Patrz też: Agent Tomek jeździł porsche, a wymiotował na buty

Raport - opublikowany na stronie internetowej Biura - demaskuje też kiepską skutecznosć CBA. W 2009 funkcjonariusze w minionym roku prowadzili 625 spraw operacyjnych i 398 postępowań przygotowawczych. Tylko 75 śledztw zakończyło się sporządzeniem przez prokuraturę aktów oskarżenia.