NYPD zmienia politykę rekrutacyjną... W służbie mieszkańcom, z odwagą i współczuciem

Wedle nowej kampanii, u młodych rekrutów będzie się szukać cech szczególnych, które będą odpowiadać trzem sloganom: Community, Compassion, Courageous – czyli mieszkańcy/społeczności dzielnic, zrozumienie/współczucie i odwaga. – Nowy policjant musi posiadać cech, które jasno i wyraźnie pokażą, że jest w stanie troszczyć się o mieszkańców dzielnicy, całej okolicy i  dbać o ich bezpieczeństwo w całym tego słowa znaczeniu. Chodzi na na zbudowani zaufania między mieszkańcami a policjantami. Chcemy, by czuli, że jesteśmy po ich stronie, a nie odwrotnie – powiedziała na konferencji Kim Royster. W związku ze zmianami NYPD co do rekrutacji, pojawi się nowa kampania reklamowa przekonująca, że nowe NYPD, to policjanci, którzy służą całemu zróżnicowanemu etnicznie Nowemu Jorkowi. Departament chce odejść od rekrutacji na styl wojskowy, a bardziej skierować się na   weryfikację pod względem osobowościowym i predyspozycji  co do działań w przypadku interwencji w sytuacjach kryzysowych i między rasowych. Ogłoszenia i nowe kampanie pojawią się wkrótce w środkach komunikacji publicznej i w mediach społecznościowych.