Przełom dla setek tysięcy nowojorskich pracowników! Płatne chorobowe pójdzie na zdrowie

Ustawa przyjęta zdecydowaną większością głosów (46 do 5) uwzględnia teraz również pracowników małych firm i płatne chorobowe musi być zagwarantowane nawet przez pracodawcę zatrudniającego pięć osób lub więcej.

– Moim zdaniem to bardzo dobre. Ile to razy człowiek kaszlący i kichający idzie do pracy i niepotrzebnie zaraża innych – komentuje Bogdan Fabianski z Queensu. – A robi to, bo nie chce stracić dniówki! Tymczasem wystarczy jeden czy dwa dni w domu i można poradzić sobie z przeziębieniem, stanąć na nogi...

Przypomnijmy, że pierwszej wersji przepisów obowiązek udzielania płatnego chorobowego miały firmy zatrudniające 20 osób i więcej. Teraz pułap został obniżony, a nowe normy wchodzą w życie za pięć tygodni. Po tym terminie gdyby pracodawca nie zapłacił osobie, która z powodu choroby nie przyszła do pracy, wówczas narazi się na dotkliwą karę z Urzędu Pracy.

Dla najmniejszych firm przewidziany został tzw. okres ochronny (na czas pierwszych sześciu miesięcy od wejścia w życie nowego prawa). Ma polegać na tym, że za pierwsze przewinienie pracodawca nie zostanie ukarany.