Szykują się ostre zmiany w programie wiz pracowniczych. Żony imigrantów z wizą H-1B stracą prawo pracy?

Obecnie żony imigrantów przebywających w Stanach na wizach H1-B, czyli dla wysoko wykwalifikowanych zawodowców, mogą również legalnie pracować w czasie kiedy partner pracuje dla firmy i jest sponsorowany na zieloną kartę. Pozwala na to przepis o nazwie H-4 Employment Authorization Document (EAD). Został on wprowadzony w lutym 2015 roku przez administrację Obamy, która stwierdziła, że współmałżonkom należy się prawo do pracy w czasie sponsorowania partnera co może potrwać czasami wiele lat. Skorzystało z tego tysiące osób, głównie kobiet, które podobnie jak ich małżonkowie bardzo często też mają wyższe wykształcenie i są specjalistkami w wąskich dziedzinach zawodowych. H-4 EAD daje im więc szansę, by mogły to wykorzystać. To prawo zostało jednak zaskarżone do sądu przez Save Jobs USA, organizację pracowników IT, którzy twierdzą, że nie dość, że posiadacze wiz H-1B odebrali im miejsca pracy to dodatkowo robią to także ich współmałżonkowie. Obecnie sprawa jest rozpatrywana w sądzie apelacyjnym. Ale obojętnie jaka będzie decyzja sądu, to obecna administracja planuje  skończyć z H-4 EAD i zapowiada ostre zmiany w programie wiz pracowniczych.