PRACODAWCA

Coraz lepsza sytuacja na rynku pracy to nie mit, a wskaźniki nie kłamią: stopa bezrobocia wyniosła pod koniec lutego 8,5 proc. To, co dla jednych jest idealną sytuacją, dla innych jest zmorą: pracoda…

To, co dla niektórych jest dobrą wiadomością, dla innych jest olbrzymim problemem. Rynek pracownika, czyli przewaga ofert nad liczbą potencjalnych pracowników jest prawdziwą zmorą pracodawców, poszuk…

Akcja ogłoszona przez Państwową Inspekcję Pracy i Tygodnik „Solidarność" - „13 zł... i nie kombinuj" ma zmusić pracodawców do płacenia według ustawowo przyjętej, minimalnej stawki godzinowej. Jak się…

Wraz z nadejściem zimy pracodawcy muszą się liczyć z dodatkowymi obowiązkami wobec swoich pracowników. Za ich niedopełnienie grożą wysokie kary. Warto przy tym pamiętać, że zasady BHP w miejscu pracy…

Od dawna bezskutecznie szukasz pracy? A może zastanawiasz się nad zmianą dotychczasowego zajęcia na bardziej rozwijające albo lepiej płatne? Sprawdź, jakiego pracownika poszukują specjaliści z branży…

1 września 2016 roku wchodzą w życie ważne dla pracodawców zmiany w Kodeksie pracy. Pracownik będzie musiał otrzymać umowę jeszcze przed przystąpieniem do pracy, a nie, jak do tej pory, najpóźniej w …

Czy program stażowy może być narzędziem budowania Employer Brandingu? Może! W końcu na wizerunek pracodawcy wpływ mają opinie o pracy w jego firmie. Zdaniem GoWork.pl, największego w Polsce portalu o…

Zamawiający i wykonawca mogą spierać się nie tylko o to, czy rezultat odpowiada oczekiwaniom zawartym w umowie. Kłopot dla zamawiającego może stanowić niedotrzymywanie terminu przez wykonawcę czy twó…

Do umowy o dzieło, w przeciwieństwie do umowy zlecenia, nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy. Jest to umowa cywilnoprawna, co oznacza że sądem właściwym do rozstrzygania sporów pomiędzy stronami t…

Aż 55,8 procent pracujących Polaków oczekuje, że w najbliższym czasie wzrośnie jego wynagrodzenie – wynika z piątej edycji Barometru Rynku Pracy wykonanego na zlecenie Work Service. Pracodawcy jednak…

Pewne siebie osoby zwykle czerpią więcej satysfakcji z pracy, nie boją się też walczyć o awans, podwyżkę, chętnie podejmują nowe wyzwania. Nowa praca często wiąże się z nowymi nadziejami, ale i posta…

Na rynku pracy coraz łatwiej o dobrą propozycję zatrudnienia, a coraz trudniej o znalezienie właściwego pracownika. Maciej Witucki, prezes Work Service, w rozmowie z serwisem PulsHR.pl przyznaje, że …

Poziom bezrobocia w Polsce spada. Jednak młodzi ludzie, którzy szukają pierwszej stałej pracy, spotykają się z wieloma trudnościami. Ciągle wielu z nich jest nieaktywnych zawodowo, a ci którzy są akt…

Karierę można sobie zniszczyć na różne sposoby – nie trzeba od razu naubliżać szefowi czy przyczynić się do utraty kluczowego klienta, by droga do awansu zamknęła się przed nami na długi czas. Nie wa…

Millenialsi, pokolenie Y, młodzi pracownicy – co roku stanowią coraz większy odsetek osób zatrudnionych. Wspinając się po kolejnych szczeblach kariery, zyskują na znaczeniu, przejmują coraz więcej ob…

KGHM Polska Miedź po raz drugi z rzędu zwyciężyła w dorocznym rankingu najlepszych pracodawców w Polsce tworzonym przez Randstad. Drugie miejsce zajęły Polskie Linie Lotnicze LOT, a trzecie – Samsu…

W drugim kwartale 2016 roku aż 18 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie, a 70 proc. deklaruje brak zmian personalnych. Zaledwie 6 proc. przewiduje redukcję etatów. Tak wynika z badania Barometr M…

Rząd Beaty Szydło ma się zająć we wtorek projektem zmian w kodeksie pracy. Nowelizacja dotyczyć będzie tzw. "syndromu pierwszej dniówki", czyli sytuacji w której nowy pracownik zaczyna pracę i tego s…

Innowacyjność kojarzy się z nowoczesnością, przyszłością i nowoczesnymi technologiami. Czy polskie firmy są nowoczesne? Na portalu opinii GoWork.pl, innowacyjność pracodawców ocenili pracownicy. 38 p…

Chyba nikt nie lubi rozmów o pracę. Stres, oczekiwanie na odpowiedź, a wiadomo, że zanim dostaniemy upragnioną pracę, trzeba wysłać dziesiątki CV i odbyć spotkania z przedstawicielami co najmniej kil…

Firmy poszukując nowych pracowników koncentrują się nie tylko na praktycznych umiejętnościach kandydatów, ale starają się wybierać tych, którzy dzielą ich wizję rozwoju. Wspólne wartości nie zawsze o…