PRAWO PRACY

Zdarzają się sytuacje, w których przedsiębiorstwo z różnych względów musi zostać zamknięte. Pracownikom w takim przypadku przysługuje szereg różnych uprawnień. Co można do nich zaliczyć i w jaki spos…

Długi weekend czerwcowy dał nam przedsmak wakacyjnych upałów. Część Polaków nie wzięła jednak urlopu 1 czerwca i pozostała w pracy. Jeżeli w twoim biurze utrzymuje się skwar, koniecznie zapoznaj się …

Urlop macierzyński jest obowiązkowy dla każdej mamy. Nie możesz więc się go zrzec, ani też przekazać go innej osobie. Urlop macierzyński jest płatny. Przez cały czas trwania urlopu macierzyńskiego bę…

Dokument przygotowany na zlecenie MRPiPS przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy zawiera propozycje zmian, które otwierają niektórym pracodawcom furtkę do zwalniania kobiet w ciąży – alarmuje gazetap…

Mobbing to nie tylko zmora pracowników, którym stosujący psychiczny terror szefowie powtarzają przy każdej okazji: na twoje miejsce mam dziesięciu innych. To także problem nieświadomych naganności sw…

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy wpadła na kuriozalny pomysł. Chce wydłużyć godziny pracy w wybranych zawodach do 48 godzin w tygodniu! Taki ma być efekt zastąpienia umów zlecenie nowym rodzajem umó…

Przepadek niewykorzystanego w danym roku urlopu oraz wolne na żądanie, za które nie dostaniemy wynagrodzenia! To niektóre pomysły zmian w Kodeksie pracy. Nad nowymi przepisami pracuje specjalna komis…

Nowe zasady zatrudniania w NYC. Miejscy pracodawcy nie mają prawa pytać zatrudnianych osób o wcześniejsze zarobki podczas procesu rekrutacyjnego.

Nie wykorzystasz urlopu w pierwszych miesiącach roku? Będzie przysługiwać ci rekompensata finansowa, ale z zaległym urlopem nie poczekasz do września - podaje „Dziennik Gazeta Prawna". Z ustaleń „DGP…

Rząd szykuje rewolucyjne zmiany w kwestii urlopów. Zgodne z założeniami projektu, nad którym pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, wolne dni trzeba będzie wykorzystać w ciągu danego roku, w prz…

W polskim prawie pracy istnieje kilka rodzajów umów o pracę. Umowa o pracę na czas określony, to po umowie na czas nieokreślony, najczęściej stosowana forma zatrudnienia. Zapoznaj się z nowymi zasada…

Umowa o pracę na czas nieokreślony to dla wielu wciąż najlepsza forma zatrudnienia. Sprawdź, jakie przysługują ci prawa, gdy pracujesz na etacie.

Wraz z nadejściem zimy pracodawcy muszą się liczyć z dodatkowymi obowiązkami wobec swoich pracowników. Za ich niedopełnienie grożą wysokie kary. Warto przy tym pamiętać, że zasady BHP w miejscu pracy…

Ochrona podatników przed zmianami interpretacji prawa, mniejsza uciążliwość kontroli w firmach i łagodniejsze przepisy prawa pracy – to tylko część z ułatwień dla przedsiębiorców, zawartych w projekc…

Matce, która poroni, przysługuje 4 tys. zł jednorazowego zasiłku pogrzebowego i ośmiotygodniowy urlop macierzyński. Aby skorzystać z tych praw, potrzebny jest jednak akt urodzenia dziecka, a ten nie …

Osoby pracujące poza biurem powinny mieć uregulowaną umowę. Chodzi głównie o ustalenie godzin i systemu pracy. Sprawa jest ważna bo z roku an rok dotyczy większej grupy ludzi.

Sąd pracy uznał, że władze Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa naruszyły procedury, zwalniając na początku roku, kierowników biur powiatowych, którzy pełnili jednocześnie funkcje radnyc…

New York Times donosi, że niepewien los Twittera odbija się na morale pracowników. Nie chcą oni przychodzić do pracy odkąd kolejni potencjalni nabywcy Twittera wycofują się z transakcji.

Nieuzasadnione zwolnienia lekarskie narażają firmy na spore dodatkowe koszty. Tylko w pierwszym półroczu 2016 r., w wyniku kontroli ZUS, cofnięto wypłatę prawie 12 tys. zasiłków chorobowych. Ich łącz…

Co piąty mały sklep skontrolowany przez PIP 15 sierpnia br. nie przestrzegał prawa związanego z zakazem handlu. Nieprawidłowości odnotowano również w dużych sieciach handlowych.

Prawa pracownicze najczęściej łamane są w małych przedsiębiorstwach. Państwowa Inspekcja Pracy bierze je pod lupę, ale też oferuje swoją pomoc w poprawie warunków zatrudnienia.