PRAWO PRACY

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, ale każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy. W dokumentacji powinna być odnotowana każda dodatkowa godzina ponad umówiony w um…

Tak się kończy nieuczciwe zatrudnianie pracowników i zwlekanie z należną zapłatą. Mateusz D. stracił pracę w jednej z restauracji.

Pracodawca ma obowiązek wypłacić ci pensję, ale w niektórych sytuacjach ma prawo dokonywać z niej potrąceń. I to nie tylko za twoją zgodą, ale i bez niej. Warto jednak wiedzieć, że wysokość potrąceń …

Nigdy nie wiadomo kiedy i gdzie ulegniemy wypadkowi. Jeśli nieszczęśliwie wypadek zdarzy się nam w pracy, przysługują nam różne świadczenia. Wyjaśniamy, w jakich okolicznościach możemy na nie liczyć.

Wysokość urlopu zależy od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy. Każdy pracownik ma prawo – raz w roku – do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie może się zrzec prawa do niego.

Jeśli pracodawca chce kontrolować służbowe e-maile pracownika, powinien go o tym poinformować. Nie może tego robić bez jego wiedzy – podkreśla nowo wybrana Generalna Inspektor Ochrony Danych Osobowyc…

Jeśli i twój pracodawca nie wypłaca ci pensji lub płaci tylko jej część albo zmusza do darmowej pracy po godzinach, nie musisz się na to godzić. Masz prawo złożyć na niego skargę w Państwowej Inspekc…

Mobbing to nie tylko zmora pracowników, którym stosujący psychiczny terror szefowie powtarzają przy każdej okazji: na twoje miejsce mam dziesięciu innych. To także problem nieświadomych naganności sw…

Znajomość zasad savoir-vivre'u w biznesie jest niezbędna. Środowisko zawodowe jest wyczulone na kwestii kultury osobistej i nienagannej postawy. Przedsiębiorcy cenią sobie wiedzę z zakresu etykiety w…

Prowadzenie własnego przedsiębiorstwa to nie tylko korzyści, a też sporo papierkowej roboty. Szczególnie tej wynikającej z zatrudniania pracowników. A może biuro rachunkowe

Od 4 marca obowiązują zmiany w przepisach dotyczących pracy w niedziele i święta. Ustawodawca wziął wreszcie pod uwagę, że nie w każdym miejscu na Ziemi obowiązują jednakowe święta, a niedziele, w zw…

Trwają prace nad zmianą ustawy – Kodeks pracy. W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, który zakłada wprowadzenie obowiązku wręczenia przez …

Donald Tusk wydłuża listę swoich obietnic. W piątek zaprezentował program rządu na 2014 rok. Obiecał m.in. koniec "niechlubnej ery śmieciówek", skrócenie kolejek do lekarzy, ułatwienia dla dużych rod…

Gdy z nieba leje się żar, nie sposób pracować bez wypicia minimum 2 litrów płynów dziennie. Każdy pracownik wykonujący swoje obowiązki na powietrzu lub w pomieszczeniu powinien mieć dostęp do wody dy…

Jeśli szef chce obniżyć pensję czy zaproponować pracę na pół etatu zamiast całego, musi wręczyć pracownikowi tzw. wypowiedzenie zmieniające. Pracodawca może zmienić swojemu pracownikowi zarówno warun…

Rząd planuje zmiany w Kodeksie pracy. Pomysły resortu Władysława Kosiniaka-Kamysza (32 l.) w tym tygodniu mają trafić do Sejmu. Pracodawcy już się cieszą z proponowanych zmian, ale związkowcy ostrzeg…

Praca od 15. roku życia, dwutygodniowe wypowiedzenia z pracy i brak obowiązku ich uzasadniania, zniesienie płacy minimalnej czy brak uprawnień związanych z urodzeniem dziecka - między innymi takie d…

Za święto przypadające w sobotę przysługuje nam dzień wolny. Przesądził o tym Trybunał Konstytucyjny. Niestety, ani w tym, ani w następnym roku nie skorzystamy na wyroku sędziów Trybunału.

Za święto przypadające w dzień wolny od pracy należy się dodatkowy dzień wolny. Tak uznali wczoraj sędziowie Trybunału Konstytucyjnego.

Zatrudniasz ludzi? Sprawdź, co musisz im zapewnić, gdy na dworze jest skwar.

Gdy żar leje się z nieba, szef powinien zapewnić Ci w tym czasie odpowiednie warunki do pracy. Sprawdź, czego możesz żądać w upalne dni: Ile wody przysłyguje pracownikowi, jak powinno być przygotowan…