KODEKS PRACY

Dzięki nowym przepisom Kodeksu pracy, mamy prawo do dodatkowych dni urlopu. Dwa dni wolnego przysługują z powodu działania siły wyższej, a pięć dni to urlop opiekuńczy. Komu należy się nowy dodatkowy…

W pakiecie z nowelizacją emerytur pomostowych uchwalono przepisy chroniące zatrudnionych. Pewne grupy uzyskają większą ochronę przed zwolnieniem. Zmiany obejmą m.in. kobiety w ciąży oraz rodziców na …

Wynagrodzenie minimalne wzrasta dwa razy w 2024 r. To oznacza również dwukrotny wzrost kwot wolnych od potrąceń i dodatku za pracę w porze nocnej. Wynagrodzenie minimalne oraz minimalna stawka godzin…

Aneks do umowy pracy zmienia warunki umowy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Może to być jej rozwiązanie lub zmiana dotychczasowych warunków. Dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę i każdego pracow…

Coraz częściej w przestrzeni publicznej pojawiają się informacji o możliwości wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. NIektóre firmy wprowadzają eksperymentalnie taki grafik, a w Polsce w wyborac…

Niektóre rodzaje stanowisk dają prawo do gratisu, jakim jest ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Ten dodatek do wynagrodzenia jest nieopodatkowany. Nie jest również konieczne rozliczanie się z jeg…

Jak pokazuje raport Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) „Czas pracy w latach 2021-2022”, różnice w czasie pracy pomiędzy krajami "starej" UE, a tymi, które wstą…

Urlop opiekuńczy. Nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. ustanowiła nowość – dodatkowe pięć dni wolnych z powodu opieki nad bliską osobą. Ten rodzaj urlopu niestety nie jest płatny. Podstawą wzięc…

Wolne z powodu siły wyższej - nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. ustanowiła nowy rodzaj dni wolnych, który może budzić skojarzenie z urlopem na żądanie. Jednak dodatkowe dwa dni możliwego woln…

Zaledwie 55 proc. respondentów jest świadomych obowiązujących od tego roku przepisów dotyczących pracy zdalnej. Wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez ClickMeeting, polską platformę do wid…

Decyzja o zmianie pracy wymaga złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Należy zwrócić uwagę na okres wypowiedzenia oraz dzień, od którego termin zaczyna bieg. Można by błędnie uznać, że np. miesięczny …

"Pracodawca nie ma podstawy prawnej do wymuszania terminu wolnego. Nie powinien wysyłać wiadomości, w których zobowiązuje się zatrudnionego do zaplanowania i wykorzystania wolnego do końca roku kalen…

Zgodnie z kodeksem pracy, jeśli organizacja pracy na to pozwala, zazwyczaj wolne za sobotę, w którą wypada święto pracodawca zarządza albo w dzień przed albo w dzień po. To oznacza, że w przypadku 11…

Zmiany w przepisach prawa pracy, które weszły w życie 22 września, wywołały wiele emocji wśród pracodawców. Chodzi o nowe przepisy dotyczące zwolnienia pracownika, które - zdaniem przedsiębiorców - c…

22 września 2023 r. weszły w życie znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, które zagwarantują pewnej grupie pracowników skuteczniejszą ochronę przed zwolnieniem z pracy. W praktyce będ…

Rodzice dzieci do lat 8 mają specjalne przywileje związane z elastyczną organizacją pracy. Jakie przepisy obowiązują rodziców oraz w jaki sposób mogą z nich korzystać? Czy należy złożyć specjalny wni…

Według szacunków po uchyleniu wygasającego charakteru emerytur pomostowych na to świadczenie przejdzie w 2024 r. około 7,3 tys. osób - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pod koniec czerwca…

Pracodawca nie musi potrącać PIT od rekompensat za internet i prąd zużyty podczas home office - pisze w czwartek (17.08) "Rzeczpospolita". Według dziennika firmy obawiały się, że skarbówka może kwest…

Choć urlop służy przede wszystkim odpoczynkowi od pracy, zdarza się, że podczas upragnionego wyjazdu dzwoni do nas szef. Czy mamy prawo zignorować ten telefon? Oczywiście - musimy się jednak liczyć z…

W związku z nowelizacją Kodeksu Pracy, pojawiły się nowe urlopy - w tym urlop z powodu tak zwanej "siły wyższej". Komu przysługuje i jakie warunki należy spełnić, by go otrzymać?

Zmiany w Kodeksie pracy, które niedawno weszły w życie, mają na celu odpowiedź na unijną dyrektywę dotyczącą równowagi między pracą a życiem prywatnym, mającą na celu wyrównanie szans kobiet i mężczy…